• logo
  • osnovna stranica
  • Općinski sud u Kalesiji

    Idi na sadržaj
    BosanskiHrvatskiSrpskiСрпскиEnglish

    ETIČKI KODEKS I SMJERNICE ZA POSTUPANJE UPOSLENIKA U OPĆINSKOM SUDU U KALESIJI

    29.11.2023.

    OPŠTE ODREDBE

    Etičkim kodeksom i smjernicama za postupanje zaposlenika u Općinskom sudu u Kalesiji (u daljem tekstu: Kodeks) ureduju se posebna pravila ponašanja, principi i standardi ponašanja kojih su se dužni pridržavati u obavljanju svojih službenih dužnosti svi uposlenici Općinskog suda u Kalesiji koji nisu nosioci pravosudne funkcije - državni službenici i namještenici, stručni saradnici koje ne imenuje Visoko sudsko i tužilačko vijeće i stručni savjetnici, pripravnici i pripravnici-volonteri, sudski izvršioci,  referenti za različite oblasti poslovanja pravosudnih institucija, kao i stručno, administrativno i drugo osoblje koje je na bilo kojih način angažovano u radu pravosudne institucije (u daljem tekstu: zaposlenik). Kodeksom se takođe daju smjernice za osiguranje stručnog, savjesnog, efikasnog, nepristrasnog i nediskriminatornog obavljanja poslova i odnosa prema strankama, sprečavanje sukoba interesa i nepotizma, očuvanja ugleda pravosudne institucije, te osiguranje nadzora nad primjenom Kodeksa i postupanja u slučaju njegovog nepoštivanja.

    Prikazana vijest je na:
    Prateći dokumenti
  • Eticki kodeks i smjernice
  • 133 PREGLEDA
    Kopirano
    Povratak na vrh

    ETIČKI KODEKS I SMJERNICE ZA POSTUPANJE UPOSLENIKA U OPĆINSKOM SUDU U KALESIJI

    29.11.2023.

    OPŠTE ODREDBE

    Etičkim kodeksom i smjernicama za postupanje zaposlenika u Općinskom sudu u Kalesiji (u daljem tekstu: Kodeks) ureduju se posebna pravila ponašanja, principi i standardi ponašanja kojih su se dužni pridržavati u obavljanju svojih službenih dužnosti svi uposlenici Općinskog suda u Kalesiji koji nisu nosioci pravosudne funkcije - državni službenici i namještenici, stručni saradnici koje ne imenuje Visoko sudsko i tužilačko vijeće i stručni savjetnici, pripravnici i pripravnici-volonteri, sudski izvršioci,  referenti za različite oblasti poslovanja pravosudnih institucija, kao i stručno, administrativno i drugo osoblje koje je na bilo kojih način angažovano u radu pravosudne institucije (u daljem tekstu: zaposlenik). Kodeksom se takođe daju smjernice za osiguranje stručnog, savjesnog, efikasnog, nepristrasnog i nediskriminatornog obavljanja poslova i odnosa prema strankama, sprečavanje sukoba interesa i nepotizma, očuvanja ugleda pravosudne institucije, te osiguranje nadzora nad primjenom Kodeksa i postupanja u slučaju njegovog nepoštivanja.